企業
部長、お先に失礼します。
お手柄横取りご苦労様です。
最近の日本語 乱れています・・・・・・ - Ｈｉｋｋｙ
皮肉としてわざと言ってるんだろ
でなけりゃ、わざわざ上司に、手柄を横取りしてるなんて言うかよ - ↑
ではぜひ見本を。 - 銘無き石碑
知ったかぶりして日本語について語ってんじゃねーよ！ - 銘無き石碑
部下の幸せのために上司はいる
シャープのエンジニア。
部下がついて
くるかどうかは
リーダーが苦しんだ
量に比例する
1922年生まれ。元旧海軍出身の技術者将校で、戦後東洋工業（現・マツダ）に入社し...
遠くから300kmスピードでずーっと近づいてくると
ずーっと音がだんだん大きくなって、でまたずーっと消えていく
それはミュージックですよ
ロータリーエンジン研究部。
資本主義の本質的企業家はまさしく「サラリーマン重役」たるのがその本質である。
昭和期の経済学者・農学者
言いたいことは言いたい人に直接言って欲しいんですね
職業：経営者
表面づらを直すんじゃなくて
底に流れるものを直してもらいたい
職業：経営者
自動車はタイヤの一部品に過ぎない。
世界トップシェアを持つタイヤメーカーを作った兄弟。 世界で最初の現在のタイヤの形...
組織の上層部は実質の生産にほとんど寄与しておらず、
現実的・生産的な仕事は、大部分、
下層部の人々によってなされている。
アメリカの漫画家。 代表作に『ディルバート』がある。
窮地を救うのは正直
職業：弁護士
突き抜けて変化を見通せる力を持っていて、それだけでは十分でなくて、
それをチームに翻訳して、チームの仕事に翻訳して、チームにブレーク
ダウンして実行させることができるというところまでいって、我々の世界
のプロと言える、と思います。
職業：ベンチャー経営者
空白がないと創造的になれない
1962年（昭和37年）10月20日生まれ。株式会社ソニーコンピュータサイエンス...
私は起業家という言葉をいつも拒否してきました。
「会社を始めよう、何の会社にしようか」では決して成功はないと思います。
私は何よりもまずソフトウェアの開発者なんです。
私どもに頼ってきた方々、困りきって頼ってきた方々を見捨てない。
護りきる。なんとしてでも護りきるというその強い使命感、
これが一番私は大事な部分だと思っています。
職業：弁護士
知恵さえ出せば、違いが訴えられるじゃないかと
事実その違いを持ってるんだと、質の違いがあるんだと
いうまあ自信がありましたからね。それがやっぱり支えでしたよ一つは。
昭和30年代、日本の製品は「安かろう悪かろう」だった時代に、日本製トランジスタラ...
求人を見てたら、『こんな人材を求めています』と題して、
「文句を言わない人」
「ぜひやらせてくださいという人」
「やってみせますという人」
「何の意味があるんですかときかない人」
などと書いてる、
いかにもブラック企業ですといわんばかりの会社があったんで、
全く入社する気はないけど面接を受けてきた。
履歴書の資格欄に取ってもいない資格をぎっしり書いといたら、
面接官があからさまに目を輝かせて、
「これはいい人材が来た」って態度してんの。
で、最後に、「何か質問はありますか？」と来た。ここからが本番だ。
俺：「えーと、御社の求人には、
文句を言わない人などいろいろと条件が書かれていますが」
面：「はい、そうです」
俺：「という事はもちろん御社には
この条件を満たした社員しかいないということですよね」
面：「は？ もちろんそうですが」
俺：「では、あなたは今この場で大便をしろと言われればするんですか」
面：「は？ 言っている意味がわかりませんが」
俺：「おや？
ここに『何の意味があるのかときかない人』と書いてあるのに？」
面：「あんた、ここに何をしにきたの」
俺：「質問をしてるのは私です。
ではもし私ではなく、御社の社長がここで大便をしろといわれたら
あなたはするんですか？」
面：「仮定の話には答えられませんが、あなta」
俺：「おやおや？
ここには『できるかどうか分からないと言わない人』と書かれてますが、
あなたはそれを言いましたね？
ではここに書かれてることは嘘だということですか」
面：「弊社に入社する気がないのなら結構です。お帰りください」
俺：「ええ、ぜひ帰らせていただきます。
求人に書いてあることと実際の社員が
これだけかけ離れているような会社では、
私の力を発揮する価値はないと思います。失礼します」
ドアを閉めてやる瞬間の、
面接官の屈辱に満ちた顔が今でも忘れられない。
あとカイシャは軍隊と同じ。「文句言わないでやる」ってのは一通なんだよ。双方向と思ってる時点で間違い。
文句あるなら自分でカイシャ興せ。その勇気も能力も無いから就職するんだから不自由があるのは当然。
- あ
＞カイシャは軍隊と同じ
客観的な根拠があるなら聞きたいね - 質問
労働契約法 第三条
労働契約は、労働者及び使用者が対等の立場における合意に基づいて締結し、
又は変更すべきものとする。
労働基準法 第二条
労働条件は、労働者と使用者が、対等な立場において決定すべきものである。 - 法も知らず守らずのブラック会社
誰も何も言ってくれないの？
言われるような事でもないが。 - hahaha
客観的な根拠を出したほうが説得力ありますよね。 - 銘無き石碑
朝から晩まで年金や保険のことで厚労省たたきをやっている。あれだけたたかれるのは異常な話。正直言ってマスコミに報復してやろうか。スポンサーでも降りてやろうか。
1932年生まれ。トヨタの取締役相談役（前会長）。 日本経営者団体連盟第9代会長...
昨今のTOYOTAと言う企業のビジョンが分かりません。
どうしたら御曹司を辞めさせるのでしょうか？
本来厳しい事言う立場ではないが、あまりにもせこい経営で、
何が顧客目線だ。
ネガティブキャンペーンだかグリーン優遇政策だか知らないが、
すべてリコール車だったというおち。
- ナオヒ
日本はアジアの盟主になる力量も品格もない。
1932年生まれ。トヨタの取締役相談役（前会長）。 日本経営者団体連盟第9代会長...
間もなく、派遣労働者の亡霊が、てめえを迎えに来るだろうな(笑) - 銘無き石碑
我が子のような感じもありますしね
難しい宝の箱を開けた金の鍵だったような気もしますしね
大きいですね思い出がこれは
昭和30年代、日本の製品は「安かろう悪かろう」だった時代に、日本製トランジスタラ...
広告は、その企業の力を越えることはできない。
エステー宣伝部長。 1959年生まれ。早大商卒、ドレクセル大学MBA。雪印乳業に...
しかし、エステーごときで広告・宣伝を語っちゃうかね。 - 七誌
という意味ならそのとおりなのだが。
どう意味で言ったのだろうか。 - 銘無き石碑
企業の ではなく その企業力 を超えることができない
だと思う。
企業力、すなわち、その企業のトップのコミュニケーションへの考えかた、太っ腹さ、そういうものをふくめた企業力。そのトップ力を含めた企業力が低ければ、やっぱり、予算をいくら使おうが、うまくいかない。そういうことを言いたいのだと思うし、それは、我々、広告をやっている人間はいたいほどわかるよね。 - ぱぱいや
常に準備してこそ、プロ
職業：弁護士
常に完璧を目指そうとしている。完璧になるなんてこ
とはおそらく生涯ありえないけれど、そこを淡々と目
指している。
職業：経営者
linkin parkのshinoda氏も - さくら
就職の面接にまで学生服着用というのは、アホじゃあるまいし、と私ならば思う。
そして、そういう就職希望者を喜ぶ人事関係者に至っては、
アホな学生よりもよほどアホだと思う。
小さな会社は、満足したら駄目なんだ。
ヒロボー社長。
媚（こ）びないこと、群れないこと、属さないこと、
それと、やめないこと、これができる。
やめない、あきらめない、
これができる方ではないかなと思います。
職業：町工場経営者