チーム
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コンサートが成功するかどうかは最初の練習で決まります。
たとえ初顔合わせであっても指揮者が式台に上がった瞬間に
楽団員はその個性を敏感に見分けるものです。
指揮者に求められるのはまず第一に人間的な信頼を基にしたオーケストラ掌握力、
つまり人格なのです。
山田一雄
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日本の指揮者、作曲家。 日本のクラシック音楽会を支えた指揮者の一人。
ロバートのいるところでは誰も頭が良く見せようとすることはなかった。
ロバートが彼らより頭がいいだろうことは明らかであり
そのロバートは頭が良く見せようなどとはまるでしなかったからだ。
Viaweb共同創業者のロバート・T・モリスについて
ポール・グレアム
53
米国のLispプログラマーでエッセイスト。『ANSI Common Lisp』や...-ウィキペディア
偉大な選手たちは、ヴァイオリンのように傷つきやすい。
もし弦がよくチューンされていないと、いい音は出ない。
チームのムード作りは難しい作業だ。
イビチャ・オシム
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ユーゴスラビア（現・ボスニア・ヘルツェゴビナ）のサラエヴォ出身のサッカー選手、指...-ウィキペディア
矛盾するようだが、私は、チーム内のフェアな競争が、その平和的な雰囲気をもたらしたのだと考えている。
日本代表チームの監督、スタッフ、ピッチ上の選手、ベンチの雰囲気が良かったことについて
イビチャ・オシム
42
ユーゴスラビア（現・ボスニア・ヘルツェゴビナ）のサラエヴォ出身のサッカー選手、指...-ウィキペディア
入れてあげないと取り残されたように感じるだろうという理由で
同居者をあなたのスタートアップに加えないこと。
誰かがあなたの必要とするスキルを持っており
他に見つけられないかもしれないという理由で
嫌いな人をあなたのスタートアップに加えないこと。
人はスタートアップにとってもっとも重要な成分であり、そこで妥協してはいけない。
ポール・グレアム
53
米国のLispプログラマーでエッセイスト。『ANSI Common Lisp』や...-ウィキペディア
私のこれまでの人生というものは、
さまざまなことを教えてくれた多くの人々の「一言」によって支えられ、
成り立っていると言っても過言ではありません。
人は、松下さんは成功した、結構ですなと言うてくれる。
なぜに成功したんですか？とよう尋ねられるけども、
どうして成功したのか？ わしにも分からん（笑）。
いい部下に恵まれたこと、ひいきにしてくださるお客様がたくさんできたこと。
そういうことやろな。
今日のわしの成功は、部下とお客様のおかげやな。
成功の理由はそれやな。ありがたいことやとしみじみ思う。
何をなすべきかの目標を持ち、使命感を持って、
みんなが一致団結するところに成果がある。
人生の成功を決める、最も大切な課題です。 - 宇宙少年