痛快!サバイバル経営学
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第8章◆数字はすべてを語る――会計の読み方
言葉は人の心を隠すためにある
阪口大和『痛快!サバイバル経営学』(集英社インターナショナル,2002)P168
ヨハン・ヴォルフガング・フォン・ゲーテ
506
ドイツの詩人、劇作家、小説家、自然科学者(色彩論、形態学、生物学、地質学、自然哲...-ウィキペディア
第8章◆数字はすべてを語る――会計の読み方
素人は喧嘩で負けても歯をくいしばって我慢すりゃすむ
しかし 墨を入れたが最後‥チャカでもドスでも相手を殺るまで追う
二度と‥‥‥‥戻れねえぜ
阪口大和『痛快!サバイバル経営学』(集英社インターナショナル,2002)P167
第7章◆作る時代から、売る時代へ――マーケティングの登場
サービスが先、利益は後
阪口大和『痛快!サバイバル経営学』(amazon.co.jp)(集英社インターナショナル,2002)P154
小倉昌男
4
1924年12月13日 - 2005年6月30日 日本の実業家。東京都出身。ヤマ...
第7章◆作る時代から、売る時代へ――マーケティングの登場
たしかにデメリットは数え挙げればきりがない。
しかし、デメリットを怖がっていたら、何もできない。
問題はそれを抑える方法で、「それを考えていくのが経営者の役割」
小倉昌男『小倉昌男 経営学』より。
阪口大和『痛快!サバイバル経営学』(amazon.co.jp)(集英社インターナショナル,2002)P152
阪口大和『痛快!サバイバル経営学』(amazon.co.jp)(集英社インターナショナル,2002)P152
小倉昌男
4
1924年12月13日 - 2005年6月30日 日本の実業家。東京都出身。ヤマ...
第7章◆作る時代から、売る時代へ――マーケティングの登場
事業の目的として友好な定義はただ1つである。それは顧客を創造することである。
ピーター・ドラッカー『現代の経営』(1954)より。
阪口大和『痛快!サバイバル経営学』(amazon.co.jp)(集英社インターナショナル,2002)P144
阪口大和『痛快!サバイバル経営学』(amazon.co.jp)(集英社インターナショナル,2002)P144
ピーター・ドラッカー
12
オーストリア・ウィーン生まれのユダヤ系オーストリア人経営学者。「現代経営学」ある...-ウィキペディア
スペシャル・コラム◆出世の必勝法、教えます
事業の目的として友好な定義はただ1つである。それは顧客を創造することである。
ピーター・ドラッカー『現代の経営』(1954)より。
阪口大和『痛快!サバイバル経営学』(amazon.co.jp)(集英社インターナショナル,2002)P144
阪口大和『痛快!サバイバル経営学』(amazon.co.jp)(集英社インターナショナル,2002)P144
ピーター・ドラッカー
12
オーストリア・ウィーン生まれのユダヤ系オーストリア人経営学者。「現代経営学」ある...-ウィキペディア
第6章◆「日本的人事」システムとは何か
問題の転嫁がリーダーの威厳を増す
J.K.ガルブレイス『満足の文化』より
阪口大和『痛快!サバイバル経営学』(amazon.co.jp)(集英社インターナショナル,2002)P117
阪口大和『痛快!サバイバル経営学』(amazon.co.jp)(集英社インターナショナル,2002)P117
ジョン・ケネス・ガルブレイス
1
1908年10月15日 - 2006年4月29日 カナダ出身の経済学者。
第5章◆リーダーの終わりなき戦い
むやみに人数の多い会議は、結局のところ儀式のようなものであり、実質的な意味はない。真面目に発言するだけ無駄である。
むやみに人数の多い会議は、結局のところ儀式のようなものであり、実質的な意味はない。真面目に発言するだけ無駄である。
6人以上出席している会議では何も決まらない
阪口大和『痛快!サバイバル経営学』(集英社インターナショナル,2002)P92
C.N.パーキンソン
2
イギリスの歴史家
第5章◆リーダーの終わりなき戦い
官僚組織は仕事の有無にかかわらず、かならず組織を肥大化させる
阪口大和『痛快!サバイバル経営学』(集英社インターナショナル,2002)P92
C.N.パーキンソン
2
イギリスの歴史家
第5章◆リーダーの終わりなき戦い
権力は腐敗する。絶対権力は絶対に腐敗する
阪口大和『痛快!サバイバル経営学』(集英社インターナショナル,2002)P90
サー・ジョフリー・エルトン
1
イギリスの歴史家