コーチング

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選手の技術があまりに一瞬で向上するのを魔法みたいと言われて

僕に魔法は使えません。
ただ手品かと言われると近いかも。
上手くなるのにはタネも仕掛けも必要。

渡邉秀幹 26

バトミントン/スポーツトレーナー

極端に言えば、育てる、はなくて、育つ、しかない

為末大 42

広島市佐伯区出身の男子元陸上競技選手。400mハードル日本記録保持者で、現在はス...-ウィキペディア

スポーツの世界では天才は触らないのが一番ですが、
秀才はある程度システムで作れる。
秀才システムでは天才が死ぬし、
天才システムでは凡人が秀才になれない。

為末大 42

広島市佐伯区出身の男子元陸上競技選手。400mハードル日本記録保持者で、現在はス...-ウィキペディア

人を変えるには自分の人生をかける必要がある。

Twitterより
為末大 42

広島市佐伯区出身の男子元陸上競技選手。400mハードル日本記録保持者で、現在はス...-ウィキペディア

実際のところ、形の上では
一般に 指導者が人を使って仕事をしているようにみえるが、
見方によっては指導者の方が使われているのだともいえる。
だから、口では「ああせい、こうせい」と命令しても、
心の奥底では、「頼みます」「お願いします」さらには「祈ります」
といった気持ちを持つことが大事だと思う。

松下幸之助 223

日本の実業家、発明家、著述家。 パナソニック(旧社名:松下電気器具製作所、松下...-ウィキペディア


    まさに今の私です。
    毎日、心の中で社員にお願いしてますもん!
    あと、上手く行ったときは沢山褒めるといいですよ!!
    会社が大きいほど忘れているんじゃないでしょうか?
    社員は使い捨てではないですよ。 - ルーキー経営者

叱るときには、本気で叱らんと部下は可哀想やで。
策でもって叱ってはあかんよ。
けど、いつでも、人間は偉大な存在であるという考えを根底に持っておらんとね。

松下幸之助 223

日本の実業家、発明家、著述家。 パナソニック(旧社名:松下電気器具製作所、松下...-ウィキペディア

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