ＣＥＯ
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明確な目標を定めたあとは、執念だ。
ひらめきも執念から生まれる。
役職とは権力ではない。
責任の所在を示している。
大任重責と知るべきである。
知識も大切だが、知恵をもっとだせ。
知識は比較的簡単に手に入るが、
知恵は大きな努力と体験がないとなかなか手に入らない。
仕事とは選択の連続である。
能力に差がなくとも、毎日、勝者の言葉を吐くか、
敗者の言葉を吐くかによって、
結果に大きな違いが出てきても当然ではないだろうか。
新将命
4
ジョンソン・エンド・ジョンソンなどで取締役を務めた後、コンサルタントとして独立。...
よいリーダーシップはよいコミュニケーションからはじまり、
よいコミュニケーションは聞くことからはじまると心得るべきである。
新将命
4
ジョンソン・エンド・ジョンソンなどで取締役を務めた後、コンサルタントとして独立。...
ボスとはいえあくまで一個の人間である。
部下たるものはボスに完璧さを求め過ぎないことも
大切である。
逆に、上役たるものは上から横からナナメから
下から見られていることを忘れずに、
たとえはるかに年齢の若い部下からでもよいところは
素直に学ぶという心掛けが肝要なのである。
『「社長になる」という目標を紙に書け』より
新将命
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ジョンソン・エンド・ジョンソンなどで取締役を務めた後、コンサルタントとして独立。...
浮世の約束事、
しかも、たかだかその会社内での約束事にすぎない地位や肩書を取り除けば、
エライもエラクナイも関係ない。
ひとりの人間としての尊厳や価値こそが、問われることになるのである。
私は相手にとって極端に態度や言葉づかいを変える人を
信用しないことにしている。
『「社長になる」という目標を紙に書け』より
新将命
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ジョンソン・エンド・ジョンソンなどで取締役を務めた後、コンサルタントとして独立。...
「インターネットは人々に公平な情報収集の機会を与えるというが、
情報発信手段を持つ人と持たない人との力の差は広がる。
人々の間に存在する格差を解消するサービスを提供したい。」
ジェリー・ヤン
3
アメリカ合衆国の実業家。Yahoo! の最高経営責任者（CEO）、チーフ、取締役...
「利益を得る事だけを考えるのではなく、
世の中を変えることに重点を置かなければいけない。」
ジェリー・ヤン
3
アメリカ合衆国の実業家。Yahoo! の最高経営責任者（CEO）、チーフ、取締役...