新将命 4

生 1936年9月13日
ジョンソン・エンド・ジョンソンなどで取締役を務めた後、コンサルタントとして独立。 その後も、日本フィリップス社代表取締役副社長など歴任。 現在、住友商事のアドバイザーとしても活躍。 外資系、日本企業で培った経験による経営論は、大好評。

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浮世の約束事、
しかも、たかだかその会社内での約束事にすぎない地位や肩書を取り除けば、
エライもエラクナイも関係ない。
ひとりの人間としての尊厳や価値こそが、問われることになるのである。
私は相手にとって極端に態度や言葉づかいを変える人を
信用しないことにしている。

『「社長になる」という目標を紙に書け』より

ボスとはいえあくまで一個の人間である。
部下たるものはボスに完璧さを求め過ぎないことも
大切である。
逆に、上役たるものは上から横からナナメから
下から見られていることを忘れずに、
たとえはるかに年齢の若い部下からでもよいところは
素直に学ぶという心掛けが肝要なのである。

『「社長になる」という目標を紙に書け』より

よいリーダーシップはよいコミュニケーションからはじまり、
よいコミュニケーションは聞くことからはじまると心得るべきである。

仕事とは選択の連続である。
能力に差がなくとも、毎日、勝者の言葉を吐くか、
敗者の言葉を吐くかによって、
結果に大きな違いが出てきても当然ではないだろうか。