CEO

第7章◆所得はどう決まるのか

すぐれた企業家というのは、不確定な事業環境のなかで
洞察力を働かせて意志決定をし、それを成功に導く能力をもった人のことです。

中谷巌『痛快!経済学』(集英社インターナショナル,1999)94p

リーダーの真価は
逆境で問われる

プロフェッショナル 仕事の流儀「“信じる力”が人を動かす~経営者・星野佳路」(NHKオンデマンド,2006)オープニング
星野佳路 4

職業:経営者


    逆境にくじけるなと今、自分に言い聞かせて=稲葉
    リーダーの素質がある人でしょう
    カリスマ稲葉 - さくら

言いたいことは言いたい人に直接言って欲しいんですね

プロフェッショナル 仕事の流儀「“信じる力”が人を動かす~経営者・星野佳路」(NHKオンデマンド,2006)1:46
星野佳路 4

職業:経営者

コンセプトに正解はない

プロフェッショナル 仕事の流儀「“信じる力”が人を動かす~経営者・星野佳路」(NHKオンデマンド,2006)32:34
星野佳路 4

職業:経営者


    プラスチックワード - ピグレット

常に完璧を目指そうとしている。完璧になるなんてこ
とはおそらく生涯ありえないけれど、そこを淡々と目
指している。

プロフェッショナル 仕事の流儀「“信じる力”が人を動かす~経営者・星野佳路」(NHKオンデマンド,2006)エンディング
星野佳路 4

職業:経営者


    日本人は完璧主義者だと他国も認めている
    linkin parkのshinoda氏も - さくら

だって 一緒にやっててさ
社長なんか使えばいいんだよ

プロフェッショナル 仕事の流儀「さらけ出して 熱く語れ」(NHK,2006)7:51
新浪剛史 3

職業:経営者

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表面づらを直すんじゃなくて
底に流れるものを直してもらいたい

プロフェッショナル 仕事の流儀「さらけ出して 熱く語れ」(NHK,2006)7:54
新浪剛史 3

職業:経営者

ぶれなく信じて率先するという人だと思います。
信じたことを常にぶれずに率先する。
常に率先してやる人。それがプロフェッショナルだと思います。

プロフェッショナル 仕事の流儀「さらけ出して 熱く語れ」(NHK,2006)エンディング
新浪剛史 3

職業:経営者

素人が千人集まっても一人の人間にかなわない、その一人の人がプロだと
僕は思っているのですけれどもね。圧倒的に力の差があるという、その
技量、ノウハウを持った人がプロフェッショナルですね。

プロフェッショナル 仕事の流儀「ヒットの秘密は“トゲ”にあり」(NHK,2006)エンディング
横井昭裕 4

職業:玩具企画開発

企画の命は、トゲ

プロフェッショナル 仕事の流儀「ヒットの秘密は“トゲ”にあり」(NHK,2006)25:32
横井昭裕 4

職業:玩具企画開発

自分は失敗しないんだ なぜなら成功するまで やめないから

プロフェッショナル 仕事の流儀「ヒットの秘密は“トゲ”にあり」(NHK,2006)28:12
横井昭裕 4

職業:玩具企画開発

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企画のトゲを守り通した

簡単には変えないっていうか
(それ)変えるんだったら
(この)企画全部やめるべきですよね
最初に決めたものを、まずは貫いてみる
その貫いた結果というのは
まだ見えてないんでね
それをまず見てみたいですよね

プロフェッショナル 仕事の流儀「ヒットの秘密は“トゲ”にあり」(NHK,2006)41:44
横井昭裕 4

職業:玩具企画開発

突き抜けて変化を見通せる力を持っていて、それだけでは十分でなくて、
それをチームに翻訳して、チームの仕事に翻訳して、チームにブレーク
ダウンして実行させることができるというところまでいって、我々の世界
のプロと言える、と思います。

プロフェッショナル 仕事の流儀「リスクを取らなきゃ、人生は退屈だ」(NHK,2006)エンディング
飯塚哲哉 1

職業:ベンチャー経営者

空白がないと創造的になれない

プロフェッショナル 仕事の流儀「リスクを取らなきゃ、人生は退屈だ」(NHK,2006)18:22
茂木健一郎 1

1962年(昭和37年)10月20日生まれ。株式会社ソニーコンピュータサイエンス...


    ああ、そうかい。今の、植物の名前だぜ。「亜阿相界」。 - 霧雨 魔理沙
改革を成功させるための大事な鍵になることは?

業績です。
業績がなかったら
どんな正しいことも
どんな正しい戦略も
どんな正しい改革も
正しくない

「カンブリア宮殿 日本マクドナルドの原田泳幸CEO 22/03/2012」より。
原田泳幸 3

1948年12月3日 日本の実業家。

ビジネスは1円の大切さと
5000億円のスケール感

「カンブリア宮殿 日本マクドナルドの原田泳幸CEO 22/03/2012」より。
原田泳幸 3

1948年12月3日 日本の実業家。

現場に行ったら「商売のにおいがするぞ」

「カンブリア宮殿 日本マクドナルドの原田泳幸CEO 22/03/2012」より。
原田泳幸 3

1948年12月3日 日本の実業家。

ふざけるな!
誰一人「お客様」っていう人はいない
いるのは「人間」

「カンブリア宮殿 一風堂 河原成美代表」より。
河原成美 2

一風堂 代表取締役。

人間には無限の可能性がある
しかし、たったひとつしか選べない

「カンブリア宮殿 一風堂 河原成美代表」より。
河原成美 2

一風堂 代表取締役。

成長は戦略ではない
戦略の結果 成長が生まれる

「カンブリア宮殿 世界企業・スターバックスの真相」より。
ハワード・シュルツ 6

世界的なコーヒーショップチェーン・スターバックスコーポレーションの会長兼社長兼最...-ウィキペディア

リーダーは外側にいてはいけない

「カンブリア宮殿 世界企業・スターバックスの真相」より。
ハワード・シュルツ 6

世界的なコーヒーショップチェーン・スターバックスコーポレーションの会長兼社長兼最...-ウィキペディア

経営者が社員を取りかえが効く歯車のようにあつかえば、
社員も同じような姿勢で経営者に対することになる

ハワード・シュルツ 6

世界的なコーヒーショップチェーン・スターバックスコーポレーションの会長兼社長兼最...-ウィキペディア

絶好のチャンスと思ったときには、
慣れ親しんだ場所を飛びだして、自分自身の道を発見しなければならない

ハワード・シュルツ 6

世界的なコーヒーショップチェーン・スターバックスコーポレーションの会長兼社長兼最...-ウィキペディア

どんな経験も、次の経験のための準備にほかならない
次の経験が、どのようなものか予測できないだけなのだ

ハワード・シュルツ 6

世界的なコーヒーショップチェーン・スターバックスコーポレーションの会長兼社長兼最...-ウィキペディア

他人が賢明だとおもう以上に、注意しろ
他人が安全だとおもう以上に、リスクを冒せ
他人が現実的だとおもう以上に、夢を見ろ
他人が可能だとおもう以上に、期待しろ

ハワード・シュルツ 6

世界的なコーヒーショップチェーン・スターバックスコーポレーションの会長兼社長兼最...-ウィキペディア