日本式組織
- 全3件を表示
スペシャル・コラム◆出世の必勝法、教えます
日本的組織においては、そのそもリーダーの統率力など期待されていない
阪口大和『痛快!サバイバル経営学』（集英社インターナショナル，2002）P132
第６章◆「日本的人事」システムとは何か
日本の組織では制度そのものが、リーダーが無力であることを前提にしている
阪口大和『痛快!サバイバル経営学』（集英社インターナショナル，2002）P120
第６章◆「日本的人事」システムとは何か
終身雇用とは「人事権の放棄」の別名である
阪口大和『痛快!サバイバル経営学』（集英社インターナショナル，2002）P120