人材育成

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仮に、その人が自分の仕事に生きがいを感じられないというように不平を言ったら、「その不平はまちがっている。
あなたの仕事の結果はこういうふうに世間に役立っているのですよ。
だから、非常に尊い仕事なんですよ」と、言ってあげる。
そういうことが言えないと、人と指導することはできませんね
松下幸之助 223

日本の実業家、発明家、著述家。 パナソニック（旧社名：松下電気器具製作所、松下...-ウィキペディア

私は部下に大いに働いてもらうコツの一つは、
部下が働こうとするのを、
じゃましないようにするということだと思います。
松下幸之助 223

日本の実業家、発明家、著述家。 パナソニック（旧社名：松下電気器具製作所、松下...-ウィキペディア

    指示など管理者業務を勘違いしている管理者が多い。。部下が生きる環境を作ることが管理者の第一の使命。 - oga
    うちのバカ社長に聞かせてあげたい言葉です！ - 銘無き石碑

部下の失敗はただ叱れば良いというものではない。
失敗を自覚している時には慰めも又必要です。
松下幸之助 223

日本の実業家、発明家、著述家。 パナソニック（旧社名：松下電気器具製作所、松下...-ウィキペディア

人を使うには、ほめて使う、叱って使う、批判して使うなど
いろいろあるが、ほめて使う人が概して成功している。
松下幸之助 223

日本の実業家、発明家、著述家。 パナソニック（旧社名：松下電気器具製作所、松下...-ウィキペディア

人の長所が多く目につく人は幸せである。
松下幸之助 223

日本の実業家、発明家、著述家。 パナソニック（旧社名：松下電気器具製作所、松下...-ウィキペディア

    お、私も幸せ者だ。 - 國富重大
    欠点ばかり見えてしまうから、指摘して悪かったな。 - 銘無き石碑
    甘えきった生き方をしている人は嫌いです。 - 銘無き石碑
    ときどき自分を甘やかしてあげないと、息が続かないよ。 - 銘無き石碑
    たまには自分を甘やかさないと、息が続かないよ。ときどきは多いかなあ。 - 銘無き石碑