人間

終極において、人は人生の意味は何であるかを問うべきではない。
むしろ自分が人生に問われていると理解すべきである。
一言で言えば、すべての人は人生に問われているのだ。
自分の人生の責任を引き受けることによってしか、
その問いかけに答えることはできない。

ヴィクトール・フランクル 名言数 5

オーストリアの精神科医、心理学者。著作は多数あり日本語訳も多く重版されており、特...-ウィキペディア

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すべての人は、人生における独自の仕事あるいはミッション（使命）
を持っている。その点において、誰もその人の代わりになることは
できない。そして自分の人生を繰り返すこともできない。
したがって、すべての人に与えられている使命と
それを実施する機会は、その人独自のものである。

ヴィクトール・フランクル 名言数 5

オーストリアの精神科医、心理学者。著作は多数あり日本語訳も多く重版されており、特...-ウィキペディア

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主体的になるということは押しつけがましくなることではなく、
賢くなることなのだ。価値観に基づいて行動し、現実を正しく認識し、
その中で他人の気持ちや周りの状況を理解することなのである。

スティーブン・R・コヴィー 名言数 104

アメリカ合衆国ユタ州ソルトレイクシティ生まれの作家、経営コンサルタント。...-ウィキペディア

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誰も説得によって人を変えることはできない。
すべての人は堅くガードされた心の変化の扉を持っており、
その扉は中からしか開けられない。説得や感情に訴える
ことによって他人の扉を外から開くことはできない。

マリリン・ファーガソン 名言数 1

アメリカ合衆国の社会心理学者、社会運動家、作家。

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yes - 銘無き石碑

満足の泉はその人の心に湧き出るものでなければならない。
自分自身の人格以外のものを変えることで幸福を求める
愚かな人は、実を結ばない労力に人生を浪費し、
避けようとしている悲しみを倍増させるに違いない。

サミュエル・ジョンソン 名言数 63

イングランドの文学者（詩人、批評家、文献学者）。「英語辞典」（1755年）の編集...-ウィキペディア

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上司と部下の違い
部下が時間をかけて仕事をすると、仕事が遅いと言われる。
上司が時間をかけて仕事をすると、徹底していると言われる。
部下がすることをしないと、怠け者だと思われる。
上司がすることをしないと、忙しいのだと思われる。
部下が人に言われる前に何かをすると、出し抜こうとしていると言われる。
上司が同じことをすると、イニシアチブをとっていると言われる。
部下が上司を喜ばせようとすると、それはゴマすりと言われる。
上司が彼の上司を喜ばせようとすると、それは気が利くと言われる。
部下が間違いを犯すと、単なる無能である。
上司が間違いを犯すと、彼も人間なだけだ。
部下がオフィス外にいると、フラついていることになっている。
上司がオフィス外にいると、社用があることになっている。
部下が病気で会社を休んだら、いつも病気だと言われる。
上司が病気で会社を休んだら、重病だと言われる。
部下が休職願いを出すときは、面接してもらわなければいけない。
上司が休職願いを出すときは、彼は働きすぎたということになっている。
部下が何か善行を行うと、上司は覚えていない。
部下が何か失敗をやらかすと、上司はそれを忘れない。

もともとは海外のサイトに英語で書かれていたものだという
2ちゃんねる 名言数 55

日本最大の電子掲示板サイトである。略して「2ちゃん」、「2ch」、「にちゃん」等...-ウィキペディア

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