リーダーの戦略は単純である。
自身が自己マスタリー（名人や達人の域に達するまで自己研鑽を積むこと）に
真剣になればよい。
そして、それこそが部下への力強い説得である

ピーター・センゲ 1

世界的ベストセラー『The Fifth Discipline』(邦題『最強組織の法則』)の著者。 マサチューセッツ工科大学(MIT)経営学部教授、同大学の「組織学習センター」の理事を経て、 現在、MITスローン校経営学部上級講師、組織学習協会(SoL:Society for Organizational Learning)の創設者兼初代会長である。フォード、 DEC、アップル、プロクター&ギャンブル、AT&T、ロイヤル・ダッチ・シェル、ハーレーダビッドソンなど多くの企業に、学習する組織(ラーニング・オーガニゼーション)の理論と実践を紹介する