スペシャル・コラム◆出世の必勝法、教えます
人間の評価、つまり人事評価とは相対的なものであり、
そこには絶対の基準などありません。
阪口大和『痛快!サバイバル経営学』（集英社インターナショナル，2002）P134
痛快!サバイバル経営学
人間の評価、つまり人事評価とは相対的なものであり、
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