信頼とは行為であり状態でもある。
それは、信頼が人々の間で共有され、返したり
返されたりするものであることを意味する。
これこそ、人がどうやって
上司を上回るリーダーになるかという
問題の核心を示している。
信用:信頼:信じる (80) 行為 (10) 問題 (12) 上司 (22) 確信 (15) 状態 (1) 共有 (2) 上回る (1) |