ビジネスの名言

偉人のやり方をそのまま真似るというのではなく、
それにヒントを得て
自分の持ち味に合わせたあり方を
生み出さねばならないと思う。

日本の実業家、発明家、著述家。パナソニック（旧社名：松下電気器具製作所、松下...-ウィキペディア

以前、どこかの会社の社長が、
知恵ある者は知恵を出せ、知恵無き者は汗を出せ、
それも出来ない者は去れ、と社員に言っていたことがある。
松下はその言葉を聞くと、「あかんな、つぶれるな」と言った。
「本当は、まず汗を出せ、汗の中から知恵を出せ、
それが出来ない者は去れ、と、こう言わんといかんのや。
知恵があっても、まず汗を出しなさい。
本当の知恵はその汗の中から生まれてくるものですよ、ということやな。

日本の実業家、発明家、著述家。パナソニック（旧社名：松下電気器具製作所、松下...-ウィキペディア

そうやな、そうやねん・・・。がんばろう - 銘無き石碑 2010-05-31 11:10:17 UTC

聞きかじった、読みかじった知識を、評価される時代。ただ知識、知恵が有るのではなく、汗をかき、その場その時で感じ、考え、もがき苦しみ…産まれる生きた知恵の大切さを表現したものと思います - 銘無き石碑 2010-06-15 21:26:05 UTC

サッカーワールドカップの岡田ジャパン
も汗かいて苦しんだ中から知恵出た。
まずやってみて、他人に批判されて、改良して知恵
が出る。
本で読んだ知恵はもろく弱い。 - JK 2010-08-19 22:12:49 UTC

経験と実践による裏付けも無いような知識は、知恵ではなく屁理屈だ - 銘無き石碑 2011-12-29 20:32:24 UTC

松下幸之助は誰よりも汗をかいていたよ。
あんなに動き回る人はみたことない。 - らっぱの。 2012-03-07 15:31:30 UTC

偉人のやり方をそのまま真似るというのではなく、それにヒントを得て自分の持ち味に合わせたあり方を生み出さねばならないと思う。

私は部下に大いに働いてもらうコツの一つは、部下が働こうとするのを、じゃましないようにするということだと思います。

私のこれまでの人生というものは、さまざまなことを教えてくれた多くの人々の「一言」によって支えられ、成り立っていると言っても過言ではありません。

わしは必ずしも成功したとは考えておらん。なんといっても、人間として生まれてきた以上は、人間としての成功が大事やからね。まだまだそういう意味では成功したとはいえんわけや。

立派な歴史伝統を持つ会社でも人を得なければ徐々に衰微する。歴史、伝統を生かすのも人である。

山は西からも東からでも登れる。自分が方向を変えれば、新しい道はいくらでも開ける。

無限に発展する道はいくらでもある。要はその道を探し出す努力である。

自らも楽しみ人々にも喜びを与える。大切な人生をこうした心構えで送りたい。

まず汗を出せ、汗の中から知恵を出せ、それが出来ないものは去れ。

普通の努力ではチャンスをチャンスと見極められない。熱心の上に熱心であることが見極める眼を開く。

部下の失敗はただ叱れば良いというものではない。失敗を自覚している時には慰めも又必要です。

病気と寿命は別のもの。病がいつ死につながるかは寿命に任せ、病を一つの試練と観じ味わい、大事に大切に養いたい

人を使うには、ほめて使う、叱って使う、批判して使うなどいろいろあるが、ほめて使う人が概して成功している。

人は何度やりそこなっても、「もういっぺん」の勇気を失わなければ、かならずものになる。

人の長所が多く目につく人は幸せである。

人には燃えることが重要だ。燃えるためには薪が必要である。薪は悩みである。悩みが人を成長させる。

万策尽きたと思うな！ 自ら断崖絶壁の淵にたて。その時はじめて新たなる風は必ず吹く。

人間は本来働きたいもの。働くことをじゃましないことが、一番うまい人の使い方である。

悩んでも悩まない、そういうように感じることができれば、人生は決して心配することはない

悩みに負けてしまわず、自分なりの新しい見方、解釈を見出して、その悩みを乗り越えていくことが大切である。

何をなすべきかの目標を持ち、使命感を持って、みんなが一致団結するところに成果がある。

偉人のやり方をそのまま真似るというのではなく、
それにヒントを得て
自分の持ち味に合わせたあり方を
生み出さねばならないと思う。

私は部下に大いに働いてもらうコツの一つは、
部下が働こうとするのを、
じゃましないようにするということだと思います。

私のこれまでの人生というものは、
さまざまなことを教えてくれた多くの人々の「一言」によって支えられ、
成り立っていると言っても過言ではありません。

わしは必ずしも成功したとは考えておらん。
なんといっても、人間として生まれてきた以上は、
人間としての成功が大事やからね。
まだまだそういう意味では成功したとはいえんわけや。

立派な歴史伝統を持つ会社でも人を得なければ徐々に衰微する。
歴史、伝統を生かすのも人である。

山は西からも東からでも登れる。
自分が方向を変えれば、新しい道はいくらでも開ける。

無限に発展する道はいくらでもある。
要はその道を探し出す努力である。

自らも楽しみ人々にも喜びを与える。
大切な人生をこうした心構えで送りたい。

まず汗を出せ、
汗の中から知恵を出せ、
それが出来ないものは去れ。

普通の努力ではチャンスをチャンスと見極められない。
熱心の上に熱心であることが見極める眼を開く。

部下の失敗はただ叱れば良いというものではない。
失敗を自覚している時には慰めも又必要です。

病気と寿命は別のもの。
病がいつ死につながるかは寿命に任せ、
病を一つの試練と観じ味わい、大事に大切に養いたい

人を使うには、ほめて使う、叱って使う、批判して使うなど
いろいろあるが、ほめて使う人が概して成功している。

人は何度やりそこなっても、
「もういっぺん」の勇気を失わなければ、かならずものになる。

人には燃えることが重要だ。燃えるためには薪が必要である。
薪は悩みである。悩みが人を成長させる。

万策尽きたと思うな！　自ら断崖絶壁の淵にたて。
その時はじめて新たなる風は必ず吹く。

人間は本来働きたいもの。
働くことをじゃましないことが、一番うまい人の使い方である。

悩んでも悩まない、
そういうように感じることができれば、
人生は決して心配することはない

悩みに負けてしまわず、自分なりの新しい見方、解釈を見出して、
その悩みを乗り越えていくことが大切である。

何をなすべきかの目標を持ち、使命感を持って、
みんなが一致団結するところに成果がある。