仕事

わたしは利益を得るときだけでなく、利益を使う際にも道があるはずだと考えている。
つまり、「利を求めるに道あり。利を散ずるに道あり」である。
企業である限り、利潤を追求し、自己拡大を図ることは当然である。
しかし、利益を追求するに当たっては、人間として守るべき道理があるはすだ。
人をおとしめたり、だましたりするなど、
あくどいやり方で利益を求めてはいけない。
また、たとえ正当な方法によって得られた利益であっても、
その使い途は道理に沿ったものでなければならない。
私利私欲のためではなく、世のため人のために使わなければならないはずだ。
そのような人間として正しい考え方に基づいた経営であるからこそ、
社会の認知も得られ、経営者みずからも自信を持って仕事に邁進することが
でき、結果として成功を得られるのである。

稲盛和夫 名言数 26

日本の実業家。京セラ・第二電電（現・KDDI）創業者。公益財団法人稲盛財団理事長...-ウィキペディア

 15  タグ  

アメリカでは数名で市役所の機能を運営し、
多額の剰余金を発生させている自治体が存在する。
やりようによっては公務員を極限まで減らせる。

堀江貴文 名言数 31

日本の実業家、著作家、タレント。愛称はホリエモンだが、堀江本人があだ名やペンネー...-ウィキペディア

 5  タグ  
堀江氏は
日本の公務員がアメリカと同等の能力を持っているのかどうか
という問題を忘れているのではなかろうか - 銘無き石碑

アメリカの自然科学の分野でも、
『研究者』は少なくなり、お金がもうかる仕事へ流れている。
日本も同様です。
若者は安定志向。
何が好きかということより、どうしたら安定するかを考えている。
どういう分野であってもそれなりの待遇が受けられるようにしないと
状況は改善しないでしょう。

益川敏英 名言数 9

日本の理論物理学者。専門は素粒子理論。名古屋大学素粒子宇宙起源研究機構長・特別教...-ウィキペディア

 7  タグ  
こんなご時世だもの、「世の中はお金だ」という考えの若者が増えても別におかしくはない
益川さんの言うとおりだろうね - 銘無き石碑
広告
広告

ダメもとは失敗して当たり前、成功して男前

健の会社の上司の係長が、言ったせりふ
プロポーズ大作戦 名言数 14

プロポーズ大作戦（プロポーズだいさくせん） プロポーズ大作戦 (バラエティ番組...-ウィキペディア

 5  タグ  
君の想いを受け取りました。君の心が濁らず、いつまでも美しいままでありますように。 - 銘無き石碑
行動すれば、いつだって大概はうまくいくものさ。 - 銘無き石碑
女性を幸せにしたいという強い思いと、必ず幸せにするという責任感を持ってないとね。 - 銘無き石碑
君が愛しくてたまらない - 銘無き石碑

ライブ前には、心の中でお祈りする。
「メンバーとスタッフをお守りください」って。

大野智 名言数 3

日本の歌手、タレント。 嵐のリーダー。

 1  タグ  
メンバーと周りの人達のことを思うそのやさしさは素敵だなと思いました。
相手を思う気持ちは、相手にとっても自分にとっても幸せなことなんではないかと思います。
私も人を大切にできるそんなやさしい人になりたいです。
- 春

リーダーがしなければならないことの大半は、
みんなのモチベーションを維持し、
みんなに安心感を与え、
みんなに元気になってもらうことだ。
そうすれば、自ずとそのグループは輝き始める。
リーダーはみんなの「太陽」なんだ。
太陽の力と光と暖かさで、
グループ全体を引っ張っていくものなんだ。

稲船敬二 名言数 2

日本のゲームクリエイター。

 5  タグ  

リーダーシップに関して言うと、
誰かに何かをしてもらうために金銭の授受がある場合、
お金を受け取った人は、
支払った人の指示に従わなければならない立場に置かれます。
私の考えるリーダーシップというのは、
まったくお金が支払われないのに、
付いてくる人がいるかどうかが判断基準になります。

ジョン・ウッド (ルーム・トゥ・リード) 名言数 11

アメリカ合衆国のコロラド州出身の非営利団体、ルーム・トゥ・リードの創設者、最高経...-ウィキペディア

 8  タグ  
まったくそのとおり
ただのリーダーがおおい - 銘無き石碑

一分間さえ休む暇のないときほど幸せなことはない。働くこと、これだけが生き甲斐である

「昆虫記」より
ジャン・アンリ・ファーブル 名言数 7

フランスの博物学者であり、また教科書作家、学校教師、詩人としても業績を遺した。昆...-ウィキペディア

 4  タグ  
こう思えるのがすごい - まさっきー
こう思えるのがすごい - まさっきー
暇であることを「退屈」と恐怖する人間の典型だと思う。
いや、なにも批難しているわけじゃないですよ。
その性質のお陰で彼は偉業を成し遂げたのだし、
そもそも何事も一長一短だから。 - 銘無き石碑

三権分立から自立した検察というモンスターに全く歯止めがかかっていない。

出典 2011年4月26日　記者会見
目立ったり、新しいことにチャレンジしても危ない。
保守の枠を飛び越えて新しいことをする人をつぶす。
みなさんは厳しい目で見ていただいた方がいいと思います。
堀江貴文 名言数 31

日本の実業家、著作家、タレント。愛称はホリエモンだが、堀江本人があだ名やペンネー...-ウィキペディア

 5  タグ  
声優ってそんなスキルいる？
俺でもオファー来る - ぱるる
整形して、人間の顔になるのはいいが
芸能人になっちゃだめだよね - 整形外科の医者

上司と部下の違い
部下が時間をかけて仕事をすると、仕事が遅いと言われる。
上司が時間をかけて仕事をすると、徹底していると言われる。
部下がすることをしないと、怠け者だと思われる。
上司がすることをしないと、忙しいのだと思われる。
部下が人に言われる前に何かをすると、出し抜こうとしていると言われる。
上司が同じことをすると、イニシアチブをとっていると言われる。
部下が上司を喜ばせようとすると、それはゴマすりと言われる。
上司が彼の上司を喜ばせようとすると、それは気が利くと言われる。
部下が間違いを犯すと、単なる無能である。
上司が間違いを犯すと、彼も人間なだけだ。
部下がオフィス外にいると、フラついていることになっている。
上司がオフィス外にいると、社用があることになっている。
部下が病気で会社を休んだら、いつも病気だと言われる。
上司が病気で会社を休んだら、重病だと言われる。
部下が休職願いを出すときは、面接してもらわなければいけない。
上司が休職願いを出すときは、彼は働きすぎたということになっている。
部下が何か善行を行うと、上司は覚えていない。
部下が何か失敗をやらかすと、上司はそれを忘れない。

もともとは海外のサイトに英語で書かれていたものだという
2ちゃんねる 名言数 55

日本最大の電子掲示板サイトである。略して「2ちゃん」、「2ch」、「にちゃん」等...-ウィキペディア

 6  タグ