リーダーの戦略は単純である。
自身が自己マスタリー(名人や達人の域に達するまで自己研鑽を積むこと)に
真剣になればよい。
そして、それこそが部下への力強い説得である

ピーター・センゲ

著書『最強組織の法則』の中で

ピーター・センゲ

世界的ベストセラー『The Fifth Discipline』(邦題『最強組織の法則』)の著者。
マサチューセッツ工科大学(MIT)経営学部教授、同大学の「組織学習センター」の理事を経て、
現在、MITスローン校経営学部上級講師、組織学習協会(SoL:Society for Organizational Learning)の創設者兼初代会長である。フォード、
DEC、アップル、プロクター&ギャンブル、AT&T、ロイヤル・ダッチ・シェル、ハーレーダビッドソンなど多くの企業に、学習する組織(ラーニング・オーガニゼーション)の理論と実践を紹介する

     

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